مخالفت‌ با جذب نیروهای متخصص خارجی به آلمان

فرانک یورگن وایزه، رئیس اداره کاریابی فدرال آلمان، خواستار استفاده از نیروهای متخصص موجود در آلمان است تا به این ترتیب با اشتغال نیروهای بدون شغل آلمانی، میزان پرداخت حق بیکاری کاهش یابد. او در این باره گفت: «ما نمی‌توانیم اجازه دهیم بسیاری بیکار باشند فقط به این دلیل که از استعداد و توانایی آنها بهره‌برداری نمی‌شود.»

رئیس اداره کاریابی فدرال آلمان جذب نیروهای متخصص خارجی به این کشور را تنها زمانی صحیح می‌داند که نیروهای بیکار متخصص درون کشور در دسترس نباشند. وایزه بر این نظر است که بسیاری از متخصصان کشور بیکارند و بسیاری دیگر فقط به این دلیل کار نمی‌کنند که مشکلات خانوادگی مثلا نگهداری فرزند، آنها را از ورود به دنیای کار بازمی‌دارد.

رئیس اداره کاریابی فدرال آلمان به همین جهت پیشنهاد می‌کند، شرکت‌هایی که خواستار نیروهای متخصص‌اند باید برای تهیه این نیروها حاضر به معامله شوند و مشکل کمبود مهد کودک و کودکستان را در آلمان در همکاری با دولت این کشور برطرف کنند، تا متخصصان درون کشور بتوانند در کنار خانواده به کار تخصصی خود نیز بپردازند.

هورست زهوفر، نخست وزیر ایالت بایرن آلمان

هورست زهوفر، نخست وزیر ایالت بایرن آلمان اگرچه می‌پذیرد که آلمان در درازمدت با مشکل کمبود متخصص روبرو خواهد شد، اما بر این نظر است که باید ابتدا از متخصصان موجود داخلی استفاده کرد و تنها در صورتی که چنین نیروهایی موجود نباشند به جذب نیروهای متخصص خارجی اقدام کرد.

زهوفر اما موافق ایجاد تسهیلات لازم برای ورود و گرفتن اجازه اقامت برای متخصصان خارجی است و به همین جهت پیشنهاد می‌کند که شرط حداقل درآمد برای گرفتن اجازه اقامت طولانی برای شهروندان خارجی تغییر کند. برمبنای قوانین کنونی آلمان تنها متخصصانی می‌توانند در آلمان اجازه اقامت طولانی دریافت کنند که حقوق سالانه‌شان در آلمان دست کم ۶۴ هزار یورو باشد.

راینر برودرله، وزیر اقتصاد آلمان چندی پیش در گفت‌وگویی با خبرنگار روزنامه "هندلزبلات" موضوع جذب نیروهای متخصص خارجی را مطرح کرد و تسهیل اشتغال متخصصان خارجی را یکی از مهمترین چالش‌های آتی در آلمان دانست. پس از اظهارات وزیر اقتصاد آلمان، آنِتِه شاوان، وزیر علوم و آموزش عالی این کشور نیز از حضور متخصصان خارجی در آلمان استقبال کرد.

AJ/DK